派遣社員でも退職代行を利用可能か
Q. 派遣社員でも退職代行を利用できますか。 A. 利用できます。 【解説】 派遣社員とは 「事業主が雇用する労働者であって、労働者派遣の対象となるも...
退職代行のQ &Aや事例など退職代行にまつわるさまざまな内容ををここで紹介します。
Q. 派遣社員でも退職代行を利用できますか。 A. 利用できます。 【解説】 派遣社員とは 「事業主が雇用する労働者であって、労働者派遣の対象となるも...
Q. 退職代行を利用されているのはどのような方でしょうか。 A. 自ら会社に対して、辞めることを言い出せない方、 退職の申入れをしても会社から引き止め...
Q. 弁護士に退職代行を依頼(委任)して、解決までにどれくらいの時間を要しますか。 A. ケースバイケースですが、過去の未払残業代や退職金問題がなけれ...
Q. 退職代行を利用するにあたって準備するものはありますか。 A. 以下のものをご準備していただくことになりますが、 ②及び③は可能な範囲で構いません...
退職代行サービスとは? 労働者本人に代わり、会社への退職連絡を代行するサービスです。法律上、労働者には退職の自由が認められており「期間の定めのない雇用...
Q. 退職代行で退職する場合、どういった退職の仕方になりますか。 A. 労働者から一方的になす退職の申し入れだけでなく、使用者の同意を取り付け合意退職...
Q. 退職したいのですが、もう会社には行きたくないし、連絡もしたくありません。 弁護士に「退職代行」を依頼すれば、会社から連絡は来なくなりますか? ま...
弁護士に依頼するのと退職代行業者に依頼するのでは、できる範囲が違います。 退職代行業者では、単純に会社を辞めますという意思表示と退職の手続きを代行は出来ますが、残業代請求など労働に関する交渉は弁護士にしかできません。 はじめは残業代請求や有休消化をするなんて不義理でしにくいと思われる方もいらっしゃると思います。 しかし、いままで働いた分を計算すると100万以上請求することがわかり、勇気を出してご依頼される方が多いです。泣き寝入りせずにまずは弁護士にご相談ください。
Q. 会社に退職の申入れをしたら、家族や身元保証人に知られるのでしょうか。また身元保証人の許可がないと退職できないのでしょうか。 A. 会社が退職申...
Q. 退職代行を利用して退職する時期として、いいタイミングはありますか。 A. あります。労働者からの一方的な退職に拘らず、使用者に対する損害賠償責任...