退職代行コラム
未払給与や残業代の放棄について
Q. 突然、退職の申し入れをしており、会社に迷惑を掛けることになるので、未払給与(残業代含む)の清算は必要ないと考えていますが、そういう対応は可能です...
退職代行コラム
退職代行のQ &Aや事例など退職代行にまつわるさまざまな内容ををここで紹介します。
退職代行コラム
退職後の給料を振込送金にしてもらうことは可能か
Q. 給与は、現金支給でしたが、退職後の給料日に、会社に取りに行きたくないので振込送金してもらいたいのですが可能でしょうか。 A. 使用者が同意すれば...
退職代行コラム
退職申し入れに対し懲戒解雇通知を受けた場合
Q. ３日間の無断欠勤中に退職の申し入れをしたところ、使用者から、懲戒解雇通知(即時解雇)がきました。 私は雇用契約に期間の定めがない正社員で勤続10...
退職代行コラム
パワハラにより退職する場合の救済策
Q. 職場の上司からのパワーハラスメントが原因でうつ病を発症し、 入院を経て自宅療養中です。 職場復帰は考えられず退職を考えています。 退職可能でし...
退職代行コラム
正当理由により直ちに退職したい場合
Q. 私は、雇用契約に期間の定めがない正社員です。 会社の上司からパワーハラスメントを受けて、精神的に落ち込んでメンタルクリニックを受診したところ、う...
退職代行コラム
正当理由もなく直ちに退職したい場合
Q. 私は雇用契約に期間の定めがない正社員です。 法律上、何らの理由もなく退職するには２週間の予告期間が必要と いうことですが、私はもう会社には行きた...
退職代行コラム
就業規則の退職予告期間の拘束について
Q. 現在の職場に不満はありませんが、退職したいと思っています。 就業規則には、退職しようとするときは、「退職しようとする日の３０日以上前に申入れをし...
退職代行コラム
契約期間内の退職代行利用について
Q. 契約期間年の契約社員です。 入社してまだ１年も経っていないのですが、退職できますか？ A. 退職しようとする理由が ➀「やむを得ない事由といえる...
退職代行コラム
雇用契約に期間の定めがない正社員の場合
Q. 雇用契約に期間の定めがない正社員です。 勤務先を退職したいのですが、慰留され辞表を受け取ってもらえません、どうすればいいですか。 A. ご自分で...
退職代行コラム
刑事事件を起こし自宅待機をしている場合
Q. 刑事事件を起こして、会社から自宅待機を命じられました。 その状態で退職代行を依頼することが出来ますか。 A. 依頼できます。 【解説】 １ 自宅...