内定辞退にも退職代行は利用可能か
退職代行コラム
Q.
内定辞退にも退職代行は利用できますか?
A.
利用できます。
【解説】
採用内定の法的性質を巡っては、いろいろな考え方があります。
一般的には、採用内定は雇用契約そのものではなく、
使用者側から解約権を留保した労働契約であるものと解されています。
したがって、これを労働者側から見れば労働契約の一種であり、
民法の雇用の規定が適用されることになります。
よって、採用内定の辞退は、通常の退職と同様に考えることができますので、雇用契約の退職代行と同様に採用内定の辞退代行として
利用することができます。